SOCIEDAD COLOMBIANA DE COMPUTACIÓN
(SCo2)
- CAPITULO I. DENOMINACIÓN Y FINALIDADES.
- CAPITULO II. SOCIOS.
- CAPITULO III. DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
- CAPITULO IV. FISCAL.
- CAPITULO V. PATRIMONIO.
- CAPITULO VI. PUBLICACIONES Y CERTIFICADOS.
- CAPITULO VII. MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS.
- CAPITULO VIII. DISOLUCIÓN.
10 comments:
Creo que deberíamos dejar establecido que reuniones se pueden hacer de manera presencial, virtual o mixta y que se podrán hacer votaciones electrónicas.
MODIFICACIONES REQUERIDAS.
Artículo 18º. La Asamblea tendrá reuniones de dos clases: ordinarias y extraordinarias, esta pueden realizarse de manera presencial, virtual o mixta. En ellas se tratarán, además de asuntos administrativos, otros que incidan directamente en el desarrollo de la Computación en el país y se harán trabajos y documentos presentados por los socios.
Habrá quórum reglamentario con cualquier número de socios.
Artículo 19º. Las reuniones ordinarias tendrán lugar cada año dentro del Congreso Colombiano de Computación.
Artículo 23º. La elección de los miembros del Consejo Directivo y de sus suplentes se hará en Asamblea General Ordinaria por listas inscritas ante el Consejo Directivo.
Si el Consejo Directivo lo considera adecuado se podrá hacer votación electrónica previa para quienes no puedan asistir a la Asamblea y los resultados totales se consolidaran durante la asamblea.
La convocatoria a elecciones se hará treinta (30) días antes de la Asamblea y las listas deben ser inscritas por lo menos quince (15) días antes de la misma.
Artículo 24º. El Consejo Directivo tendrá reuniones ordinarias cada tres meses y extraordinarias cuando el Presidente o tres de sus miembros lo soliciten, estas podrán ser presénciales, virtuales o mixtas.
Habrá quórum cuando asistan por lo menos tres (3) miembros.
La calidad de miembro del Consejo Directivo se perderá por ausencia a cuatro (3) reuniones consecutivas sin excusa justificada.
Hola....
Envio algunos comentarios respecto al documento de los estatutos.
1.) En el capitulo I (Denominacion y finalidades), Porque no dejar que es una sociedad científica que busca la excelencia académica y está comprometida con la investigación y la docencia.
2.) Entre los objetivos no se si seria conveniente oclocar algo como: Velar por el cumplimiento de los valores éticos y morales que deben acompañar a todo quehacer profesional, de modo de contribuir eficazmente con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad
3.) Otro objetivo podria ser: En general, ejecutar todos los actos que sean necesarios para el cumplimiento de sus fines. La Corporación tendrá en todo caso, carácter estrictamente científico, no pudiendo proponerse fines gremiales ni de lucro y deberá manifestarse ajena a toda discriminación política, religiosa, racial y de sexo.
4.)En la parte de los socios (Cap 5) no se si se podria redactar de la siguiente forma (Pueden ser socios: toda persona cualquiera que sea su residencia o nacionalidad, que estén vinculadas a la Ciencia de la Computación a través de la investigación científica, la enseñanza o el ejercicio profesional. En el caso de estudiantes, se exigirá haber cursado estudios superiores regulares durante por lo menos dos años académicos)
6.) Articulo 15 se perdera la clidad de socio tambien por muerte del socio)
7) en este mismo articulo (Se podrá solicitar la separación voluntaria, en cuyo caso se perderá todo derecho al haber social aportado, en beneficio de la asociación)
8.) Colocar un nuevo articulo en lo referente a las asambleas indicando (Las Asambleas serán presididas por el Presidente de la Corporación y actuará como Secretario el que lo sea de la Corporación o la persona que haga sus veces)
9.) Colocar un articulo en lo referente a inasistencias de los oscios (En caso de ausencia, fallecimiento, renuncia o imposibilidad de algún miembro del Directorio para desempeñar su cargo, asumirá el Director Suplente por el tiempo que dure el impedimento o hasta el término del período respectivo. Si se produjeran nuevas ausencias, los miembros restantes nombrarán a un reemplazante de entre los socios de la Corporación que tengan derecho a desempeñar cargos directivos, el cual permanecerá en él por el tiempo que dure la ausencia o hasta el término del período. Si la inhabilidad o ausencia afectare al Presidente, lo subrogará el Secretario y en la ausencia de éste, subrogará al Presidente el Tesorero)
Saludos
Cesar Collazos
Hola. Algunos comentarios:
1. Es necesario fijar un domicilio? No puede ser este COLOMBIA y ya? Me parece que fijar un domicilio explícito puede atentar contra el carácter nacional de la sociedad. Pero puede ser una necesidad jurídica (para obtener la perosnería y todo eso)... En cuyo caso me gsutaría que eso quedara explćiito en alguna parte. Algo como: "se fija el domicilio en XXXX por razones legales pero el espíritu de la sociedad es ser netamente nacional y sin domicilio específico". No sé... hayque ve si a alguien se le ocurre si se puede hacer algo al respecto
2. No estoy de acuerdo con que los socios fundadores estén exentos de cuotas. Me parece que los fundadores deben (o debemos) dar ejemplo de cumplimiento en ese aspecto. QUeremos una sociedad, pues hay que invertir en ella, lo mismo que le vamos a solicitar a los otros para ser socios efectivos.
3. Creo que hay que distinguir los procedimientos para la primera vez de los subsiguientes. Me explico: me parece bien que la priemra vez el COnsejo decida cual es el valor de la cuota anual. Pero de ahí en adelante, la cuota anual debe ser aprobada en la asamblea, o tener un límite en su aumento (y más de eso ser aprobado por la asamblea).
4. Sobre el secretario, el tesorero, el coordinador de publicaciones y el director ejecutivo. Veo complicado iniciar con tantos cargos a proveer, aunque muy bueno si pudiéramos empezar así. Pero tengo dudas: el secretario,el tesorero, el coordiandor de publicaciones y el director ejecutivo van a tener salario? Deben ser socios efectivos que ejercen ese cargo ad-honorem? Si es el segundo caso, no sería mejor que el tesorero, el secretario y el coordinador de publicaciones fueran parte del Consejo directivo, y que no hubiera director ejecutivo y sus funciones las ejerciera el presidente? Qué tal un consejo directivo con 7 miembros, y no 5, un presidente, un vicepresidente, un tesorero, un secretario, un tesorero, un coordinador de publicaciones y dos vocales? Sólo habría que tener por fuera el fiscal, y tal vez una secretaria o algo así que ayudara a dar inforamción a quien la solicite directamente. Y ni eso, pues cada uno de nosotros pondría a disposición de la sociedad alguien que le ayudara en caso de necesitarlo por su fucnión en el consejo directivo. Digo, inicialmente... Me gustaría saber qué piensan... Otra alternativa sería describir esos cargos como ad-honorem, pero quien le camellaría a eso sin ni siquiera tener voto en las decisiones de la sociedad? Hablamos.
Hola, ante la invitación, algunos comentarios:
Me parece apropiado modificar el artículo 19o. para indicar que las reuniones ordinarias se hagan cada año dentro del CCC.
De hecho no se si aquí, valga indicar que en el marco de la reunión ordinaria se elegirán las sedes para las siguientes reuniones (y por ende para el CCC).
(A propósito ya es necesario pensar en el III y IV CCC y deberá decidirse en la asamblea de Abril)
En el artículo 8o. tampoco estoy de acuerdo en que los socios fundadores estén exentos de cuota.
Apoyo la idea de Juan Francisco en el sentido que las funciones del Director ejecutivo las asuma el Presidente; menos burocracia.
Saludos,
Germán Chavarro
Ante todo, gracias a Juan Francisco por la invitación a opinar. Tengo dos clases de comentarios: generales (al proceso, sobre todo) y a la propuesta actual.
Rodrigo Cardoso
COMENTARIOS GENERALES
[G1] Me gusta el nombre SCo2 (así, sin exponentes). La sigla SCC ya es usada por muchas sociedades y con muchos
sentidos.
Un tema al lado es el del logo. Hay que tener en cuenta que el logo del mapa de Colombia que dice SCC ya ha sido
usado en la publicidad de CCC 2007. Mi propuesta sería continuar con ese logo pero con la sigla SCo2.
[G2] Me parece importante contar con un borrador de estatutos para la Asamblea de la Sociedad. Sin embargo, creo
que la redacción definitiva podría dejarse para un plazo posterior, después de discutir algunos ítems de manera
más democrática.
Como punto intermedio me gustaría tener claridad sobre quien pude ser miembro efectivo y cuáles son los montos de
las cuotas.
Mi propuesta es que para el CCC 2007 se recaudaran las primeras cuotas. Esto serviría para disponer de fondos
mínimos para pagar gastos notariales, abrir cuentas bancarias, etc. Y para tener identificados y registrados unos
primeros socios de la Sociedad.
[G3] En la experiencia de CLEI, en 1998 se presentó un borrador de reglamentos a la Asamblea. Durante 3 meses se
aceptaron comentarios y glosas a los mismos. Un comité de redacción acopiaba esos comentarios, los interpretó e
incorporó en una segunda versión que después fue votada, artículo por artículo (en realidad se votaba
afirmativamente pero con la posibilidad de vetar artículos específicos). Al final se decidió por mayoría en los
votos la versión de reglamentos que quedó.
Para la SCo2:
- los primeros socios tendrían derecho a opinar y votar sobre la redacción definitiva de estatutos, además de los
comentarios que ya se han recibido;
- el Comité de Redacción sería el que ha venido trabajando hasta ahora;
- el plazo de sugerencias y modificaciones podría ser de 3 meses;
- la redacción final podría tomarse un mes más;
- la votación definitiva (electrónica) se haría en dos semanas más.
COMENTARIOS AL PROYECTO DE ESTATUTOS
[E0] Hay temas de estilo y redacción que deben ser revisados. Esto parece cosmético, pero no es tan accesorio.
Palabras en mayúsculas que deberían estar en minúsculas, párrafos largos de una sola frase, etc. Estoy seguro que
ahora es lo de menos, por eso también me gusta pensar que habrá un plazo para redactar mejor.
[E1] Es posible establecer que la SCo2 tiene carácter nacional, y dejar su sede en Bogotá, por ejemplo, para
efectos legales. La sede, por ahora, no debería ser importante: las asambleas deberían realizarse al tiempo que
los CCC.
[E2] Los Objetivos deberían ser pocos. Otra cosa es cómo se desarrollen. Me gustan 5 objetivos grandes:
- procurar el mejoramiento de la docencia y de la investigación en informática, ciencias de la computación y
áreas afines;
- realizar eventos
- facilitar contactos e interacción en la comunidad académica
- divulgar.
O sea: me gustaría tener menos objetivos específicos (en la enumeración exhaustiva termina uno excluyendo algo).
Y agrupar lo que ya se tiene en los objetivos que sugiero.
En la organización de eventos, el CCC es el evento por excelencia de la SCo2. Se realiza una vez al año.
[E3] Como ya se ha sugerido (Juan Francisco, Germán) no debe haber prebendas para los socios fundadores. la única
razón para que esto fuera bueno sería atraer miembros fundadores. No sé si la SCo2, ya se considera fundada (no
estuve en CLEI 2005, donde se comenzó a hablar formal y "oficialmente" de esto). Si está fundada, no veo por qué
los 'fundadores' son ya dueños; si no, podríamos tener demasiados dueños que no paguen cuotas.
Hay que definir bien cuándo se está en mora de pago. Se propne que se pague en los 6 primeros meses de cada año;
a mí me gusta más pensar en 2 meses, i.e., antes de marzo 1 de cada año.
Falta señalar cómo se hace para reincorporarse como socio, para alguien que haya sido excluido. Por ejemplo:
alguien deja de pagar sus cuotas y queda excluido. Hay maneras de lidiar con esto, v.gr., cobrar cuotas
atrasadas, intereses, etc. Algo simple es cobrar una multa por reingreso (digamos, dos cuotas normales).
Los socios vitalicios pueden ser muy jóvenes, hacia el futuro. Un recién salido de 25 años se vuelve socio
vitalicio a los 45. Debería haber un mínimo de edad para ser vitalicio.
[E4] No considero adecuado dejar en los estatutos que SCo2 se obligue a dar, gratuitamente, publicaciones a los
socios. Me parece bien que SCo2 tenga su revista (quizás la misma RCC, depende cómo se maneje ésta, cómo podrían
ceder sus derechos a la SCo2, etc.). Pero otra cosa es que a los socios se les prometan prebendas como forma de
operación y de administración, no como derechos estatutarios.
[E5] Considero que, para empezar, bastan los cargos de Presidente, Secretario y Tesorero. Sigo con el ejemplo de
CLEI donde con 3 personas se organiza algo de gran envergadura, cada año. En realidad, yo nombraría
representantes de la SCo2 de las diferentes regiones, ponderando por población de universidades (y quizás, con
posgrados en informática). Eso daría representación a las regiones sin perder la importancia de los polos de
desarrollo. De estos representantes escogería las autoridades del Comité Duirectivo (CD). Y las reuniones del CD
serían virtuales.
[E6] No sé qué tan conveniente es la figura del fiscal. Lo que sí se debe necesitar, al manejar dinero, es un
revisor fiscal. Pero éste es un contador que se contrata para revisar lo que haga el tesorero.
Para fiscalizar que se cumplan los reglamentos están todos los miembros. Lo que hay que hacer es fijar
procedimientos para elevar quejas y dirimir conflictos.
[E7] Estoy de acuerdo, como ya se puede ver de mis comentarios anteriores, con la reuniones virtuales y
asincrónicas. La única reunión física que propongo en principio es la asamblea ordinaria. Como otros han
sugerido, es ideal que la reunión tenga lugar dentro del CCC del año correspondiente.
Es importante citar a una reunion extraordinaria para discutir acerca de lo que le espera a las facultades de ingenieria de sistemas del pais en cuanto a que cada vez mas son menos los inscritos y mas los que optan por una carrera tecnologica y seguir las piramides de las certificaciones.
Hugo Vecino
Hola..
Yo he hecho un par de comentarios sobre los estatutos que estan consigandos en este blog, espero se tengan en consideraciòn.
Otro aspecto es el referente a los beneficios de los afiliados. Se mencionò en la ùltima reuniòn la posibilidad de dar algùn descuento a los eventos regionales y nacioanlaes avalados por la Sociedad. Serìa importante determinar los mecanismos para dar aval a eventos acadèmicos. Otro aspecto que me gustaria se pudises considerar es poder tener una representaciòn o al menos voz dentro del Consejo de ETI de Colciencias.
Saludos.
Cèsar Collazos
Hola tod@s
-Sería interesante aclarar en principio si ya la sociedad se considera fundada (reunion CLEI 2005) o no.
-Apoyo que un socio fundador debe dar ejemplo pagando, otros tipos de distinciones pueden pensarse para un socio fundador si son necesarias claro esta.
-Las cuotas deberían pagarse en el primer trimestre del año.
-Deben considerarse asistencias virtuales a las asambleas.
Saludos, OSWALDO VELEZ LANGS.
Cinco Preguntas acerca del uso y mal uso de la Ingeniería de Sistemas en Colombia.
Reflexión
Por: Hugo Vecino Pico
“La formulación de un problema, es más importante que su solución."
Albert Einstein
Pienso dar inicio a esta reflexión formulando las cinco preguntas con la intención de crear un contexto para la discusión.
1. ¿Por qué la empresa colombiana ya no quiere contratar ingenieros de sistemas y si tecnólogos o técnicos?
2. ¿Por qué la universidad colombiana, esta re-evaluando la posibilidad de reducir las ingenierías a 4 años o incluso a 3 años y de hecho ya hay al menos una universidad que lo hizo?
3. ¿Por qué las certificaciones en tecnologías de diferentes empresas como cisco, 3com, sun, etc, están marcando una fuerte tendencia de desarrollo profesional?
4. ¿Por qué los ingenieros recién graduados piensan que deben obligatoriamente hacer un postgrado y muchos de ellos creen que la mejor opción es una especialización y no una maestría o un doctorado?
5. ¿Por qué cada vez se matriculan menos estudiantes en las facultades de ingeniería de sistemas o informática en las universidades privadas? (habrá que ver como esta la situación en las universidades públicas)
En primer lugar voy a hacer una descripción general de lo que se entiende por ingeniería, “La ingeniería es la profesión en la que el conocimiento de las matemáticas y ciencias naturales, obtenido mediante estudio, experiencia y práctica, se aplica con juicio para desarrollar formas de utilizar, económicamente, los materiales y las fuerzas de la naturaleza para beneficio de la humanidad y del ambiente. (Placa conmemorativa, Edificio viejo de ingeniería, Universidad Nacional de Colombia)
”
“Las personas que se dedican a la ingeniería reciben el nombre de ingenieros. La palabra viene del latín ingeniosus. El término evolucionó más adelante para incluir todas las áreas en las que se utilizan técnicas para aplicar el método científico. En otras lenguas como el árabe, la palabra ingeniería también significa geometría. Su función principal es la de realizar diseños o desarrollar soluciones tecnológicas a necesidades sociales, industriales o económicas. Para ello, el ingeniero debe identificar y comprender los obstáculos más importantes para poder realizar un buen diseño. Algunos de los obstáculos son los recursos disponibles, las limitaciones físicas o técnicas, la flexibilidad para futuras modificaciones y adiciones y otros factores como el coste, la posibilidad de llevarlo a cabo, las prestaciones y las consideraciones estéticas y comerciales. Mediante la comprensión de los obstáculos, los ingenieros deducen cuáles son las mejores soluciones para afrontar las limitaciones encontradas cuando se tiene que producir y utilizar un objeto o sistema.” [1]
Y la ingeniería de sistemas podría definirse como: “[2] es un modo de acercamiento interdisciplinario que permite evaluar la estructura de la organización y de los subsistemas que lo integran, con el propósito de implementar u optimizar sistemas complejos. Puede ser visto como la aplicación de técnicas de la ingeniería a la ingeniería de sistemas, así como el uso de un acercamiento de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistémico. La Ingeniería de Sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo estructurado.” En este punto es preciso aclarar que en ninguna parte del párrafo anterior se incluyó la palabra informática, por lo que debe entonces resaltarse que hay una diferencia entre el concepto de la ingeniería de sistemas y la ingeniería informática.
En la escuela colombiana de ingeniería Julio Garavito, definen la ingeniería de sistemas como:”una profesión en la que se utilizan el ingenio y la creatividad para modelar, mediante conjuntos estructurados de datos, los sujetos, los objetos y los sucesos del mundo real, así como las relaciones, interacciones y procesos que se presentan entre ellos. Igualmente, usa estos modelos con el fin de diseñar, construir y operar soluciones eficientes para el manejo y la gestión de la información.”
Ahora bien para discutir al rededor del primer concepto, la ingeniería, es importante mencionar que son muy pocas las posibilidades de usar a plenitud, en la empresa colombiana, los conceptos de la matemática aprendidos en el pregrado, ya que muchos ingenieros una vez terminan su carrera prefieren no acordarse de las noches interminables estudiando matemáticas (por culpa en mayor o menor medida de los profesores, pero eso lo discutiré en otra reflexión), y si, mas bien aprender a usar la tecnología(…como los tecnólogos), además la empresa colombiana, salvo contadas excepciones tendrán la seria intención de contratar un ingeniero para que aplique el método científico en la resolución de problemas en su cotidianidad. No quiere decir lo anterior que no haya esperanza para los ingenieros de sistemas, si la hay, lo que sucede es que habrá que reformular el modelo académico, pedagógico y didáctico, para re-estructurar el modelo mental que actualmente usan una parte de los ingenieros de sistemas.
Pero quiero concentrarme un poco más en las posibilidades de aplicar con juicio las ciencias naturales como alternativa laboral, desde la perspectiva informática (y no de sistemas, ya que desde esta perspectiva se amplia inconmensurablemente el horizonte pues ser ingeniero de sistemas en mi concepto es ser un científico social ya que el mundo y la sociedad están compuestos de múltiples sistemas), la empresa colombiana en su mayoría son pequeñas y que necesitan soluciones tecnológicas para llevar la contabilidad, hacer inventarios, registrar ventas, etc, todas, soluciones informáticas ya inventadas, probadas y con un alto grado de popularidad entre los gerentes, ¿quiere decir esto que no se puede re-inventar la rueda?, si se puede.
Existen varias posibilidades de conseguir trabajo cuando se esta recién graduado como ingeniero de sistemas o ingeniero informático (escribo las dos pues en Colombia parece no existir una real diferencia entre ambos títulos); como administrador de tecnología, como desarrollador de software o dedicarse al mundo de la academia (pero no a dictar clases solamente sino ser Investigador probablemente siguiendo una carrera en la academia, para aquellos que escogimos la academia como estilo de vida y no los que dictan clase porque no consiguieron trabajo en nada mas y quieren ganarse unos pesos, por quienes no tengo ningún tipo de respeto); entonces analicemos estos tres frentes:
1. Como administrador de tecnología, usualmente este es el cargo preferido por muchos, pues se gana un sueldo más o menos bueno y el trabajo consiste e brindar apoyo a los usuarios (help desk), arreglar o configurar la impresora, o la conexión a Internet, designar usuarios para que puedan o no acceder a uno o varios recursos, etc; este tipo de cargo usualmente requiere una certificación en redes. En esta perspectiva laboral el ingeniero se vuelve experto en el uso de una aplicación y en los problemas específicos de un sistema operativo, en la medida que la empresa va comprando tecnología el ingeniero la va apropiando y muy rara vez usa el método científico para resolver problemas, usa su experiencia y lo que dice el manual de usuario, con el pasar de los años se contrata a un tecnólogo para que le ayude al ingeniero y cuando el gerente se da cuenta que el técnico hace lo que el ingeniero despiden a este y se quedan con el primero ya que hace lo mismo y cuesta menos. Y entonces empiezan las preguntas; cinco años de estudiar física, calculo diferencial, calculo integral, ecuaciones diferenciales, etc, para ser re-emplazado por otro que ni siquiera sabe derivar? No es justo!!!, ¿no lo es?
Veamos, siendo sinceros, es que para desempeñar el cargo que acabo de describir no hace falta “el conocimiento de las matemáticas y ciencias naturales, obtenido mediante estudio, experiencia y práctica”, y aplicarlo con juicio para desarrollar formas de utilizar, económicamente, los materiales y las fuerzas de la naturaleza para beneficio de la humanidad y del ambiente”, la verdad es que solo hace falta dominar un poco la tecnología y eso se puede lograr con un curso y ya esta; entonces ¿tiene la culpa la empresa por desaprovechar el verdadero potencial de un ingeniero? O ¿tiene la culpa la universidad por formar profesionales, creando falsas esperanzas de crecimiento personal y de desarrollo profesional?, o ¿tiene la culpa el ingeniero por no saber como aplicar las integrales, lo limites o el teorema fundamental del calculo en su desarrollo profesional? no busquemos culpables aun…(es importante aclarar que en este punto no estoy hablando de los ingenieros que administran redes, que piensan esquemas de direccionamiento, reglas lógicas de acceso a recursos, esquemas de seguridad, etc. en donde evidentemente la matemática y la lógica es su principal herramienta)
2. Como desarrollador de Software, en este tipo de empleo también se necesita una certificación en el dominio de un lenguaje o plataforma o un herramienta de bases de datos (Java, .Net, Oracle, etc.), aquí el trabajo consiste en desarrollar soluciones a otras empresas medianas que necesitan de una aplicación específica que aunque tal vez se encuentre en el mercado, han decido que lo mejor es hacerla a la medida. Aquí es importante mencionar que cuando uno aprende ingeniería del software en casi todas las facultades de ingeniería de sistemas nos enseñaron con los libros de yourdon o de pressman, en donde se habla de los “equipos” de desarrollo, diseño y el equipo de programadores, y cuando uno sale a la vida real, se da cuenta que uno solo es los tres equipos, (crisis entre la teoría y la realidad o crisis de la razon?...). Una alternativa a este tipo de trabajo, es como administrador de bases de datos según la herramienta que la empresa haya comprado o este usando porque puede ser que use software libre, pero en cualquier caso el desarrollo profesional se enfoca en crear informes, reportes y eso si, cuidar muy bien la base de datos. Aquí es importante decir que cuando se desarrolla software se debe usar la lógica y las matemáticas discretas, el problema radica fundamentalmente en que cada vez mas hay herramientas que ayudan al desarrollo de software, y ayudan tanto que se están volviendo escasas las oportunidades de usar las ciencias naturales para el desarrollo profesional.
3. En el mundo de la Academia, en esta tengo experiencia, esta opción laboral es muy interesante pero podría uno caer en la monotonía sino entiende las responsabilidades sociales que le corresponden a un profesor y a un investigador. Esta perspectiva laboral puede empezar desde antes de graduarse si el estudiante muestra que es bueno en algún campo y tiene habilidades para compartir su conocimiento, puede ocurrir varias cosas que se lo tome muy en serio y empiece una carrera, o que se lo tome como alternativa mientras consigue trabajo en la industria y entonces este será un profesor resentido socialmente y no empezara una carrera sino que tendrá un puesto (la diferencia entre tener un puesto y sentir que se esta haciendo una carrera es muy grande, pero la discutiré en otra reflexión). Si el ingeniero se dedica al mundo de la academia lo más probable es que inicie una larga carrera de diplomados, luego especialización, maestría y doctorado, el problema es que puede llegar a desligarse tanto del mundo de la industria o de la empresa que puede crear una esfera en la que no caben los problemas de cotidianidad y solo hay espacio para resolver problemas de tipo conceptual; aquí hay que mencionar algo que de alguna manera es gracioso, muchos de estos profesores que son magíster o doctores que nunca han estado ligados al mundo de la industria, son los profesores de las especializaciones y maestrías, y sus estudiantes son probablemente gerentes de tecnología de alguna empresa o jefes del algún departamento de sistemas, no quiero ser malinterpretado, lo gracioso es que aunque se da por sentado en la empresa colombiana que lo mas importante es saber hacer, los profesionales siguen yendo a las universidades en busca de más conocimiento y reconociendo en sus profesores autoridades en el saber. Desde esta perspectiva laboral si que hay muchas posibilidades de usar el método científico para resolver problemas, pero ni siquiera en el espacio universitario se puede asegurar, ya que te puedes encontrar con profesores que año tras año, usan los mismo ejemplos, los mismos exámenes y hasta los mismo chistes, y no se preocupan por actualizar su discurso, pero bueno eso depende del profesor en gran medida, de la institución, motivación personal, etc.
En el párrafo anterior intenté hacer una descripción muy general de las posibilidades laborales, de la ingeniería de sistemas en Colombia, se que no mencioné a los que pueden ser gerentes de tecnología, consultores, auditores, desarrolladores a gran escala y que lo hacen en empresas de gran importancia nacional o internacional, pero es que simplemente no es un denominador común, aunque obviamente son alternativas para ejercer la ingeniería en Colombia o fuera del país.
“La práctica de la ingeniería en los países pobres debe enfrentar solventemente el doble reto de atender los compromisos tecnológicos y las exigencias de la globalización, mientras remedia las necesidades de la infraestructura y servicios básicos, ausentes para una parte considerable de la población. La ingeniería representa la respuesta social a las necesidades materiales de soporte para el bienestar común y, en sus distintas especialidades, es además la conexión con el resultado de la investigación científica y los desarrollos tecnológicos [3]”. Para que lo anterior tenga eco en la sociedad colombiana es importante y fundamental hacer una reforma educativa, que revolucione la forma de enseñar a pensar a nuestros ingenieros y en general a nuestros profesionales, espero poder hacer un propuesta seria de reforma revolucionaria en pocos días.
“La ingeniería es una de las máximas expresiones de divulgación de los desarrollos de la ciencia y la tecnología dentro de un contexto gobernado por las restricciones económicas, las exigencias ambientales y, desde luego dentro de las limitaciones impuestas por el nivel general del sistema educativo, la calidad del gobierno y el bienestar de la sociedad”[4].
Para terminar esta reflexión quiero retomar las palabras del profesor Julio Cesar Cañón, en la medida en que “se debe superar el desempeño profesional enmarcado por el modelo científico mecanicista y positivista, cantera de criterios reduccionistas a partir de los cuales se desconoce la naturaleza dinámica y complejidad del desarrollo y se recurre a explicaciones monocausales sometiendo a la sociedad en lo técnico y en lo socioeconómico a peligrosas secuencias de ensayo y error. El fortalecimiento de la capacidad de diseñar a través de la ingeniería, soluciones complejas y multidimensionales para los problemas de la sociedad, permitirá superar la manía por la disyunción en la construcción del conocimiento, por culpa de la cual se privilegia la especialización, el aislamiento y la oposición sin decernimiento. El lastre del cartesianismo en la formación y práctica de la ingeniería impide reconocer el todo como contenedor y articulador de las partes y no como la simple suma de ellas y, por supuesto, dificulta el pensamiento holistico y sistémico”
[1] http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenieria
[2] http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenieria_de_sistemas
[3] La ingeniería y el compromiso permanente con el desarrollo, Julio Cesar Cañón Rodríguez, profesor de la universidad nacional de Colombia.
[4] Ibid, Pág. 46.
Creo que seria interesante contar con un listado de profesionales colombianos que tenga titulacion en ciencias de la computacion (Doctorado o Maestria) e involucrarlos en la redaccion de los estatutos de la SCo2.
Atte. Juan C. Garcia-Ojeda
Graduate Student
KSU
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